山东泰瀚律师事务所致力于法律项目合规管理，以专业作为提升企业法律赋能。劳动用工管理中，对于超龄人员等的工伤保险赔偿，山东省专门立法将超龄人员、实习学生等特定从业人员纳入工伤保险参保范围。
针对企业如何为超龄工作人员开通工伤保险，山东泰瀚律师事务所法律项目合规管理团队从专业角度制定如下具体清单：
2026年山东超龄人员单工伤参保指南
核心规则（鲁人社规〔2024〕2 号）
参保对象：超法定退休年龄、≤70 周岁（含已领养老金）
缴费主体：单位全额缴，个人不缴
基数（2026年）：4504 元（下限）—22518 元（上限）；按实际工资申报
费率：按单位行业风险类别执行，0.2%—1.9%/ 月
月缴费公式：月缴费基数 × 单位工伤费率
每月大致金额（以最低基数作为参考）
按最低基数 4504 元：
低风险（0.2%）：9 元 / 人 / 月
中风险（0.8%）：36 元 / 人 / 月
高风险（1.9%）：86 元 / 人 / 月
1. 准备材料
《办理特定从业人员单险种参加工伤保险承诺书》（可在官网下载，填写后需盖公章）
超龄人员身份证、退休 / 养老金证明（备查）
《参加社会保险人员增加花名册》（批量增员用）
2. 线上办理
登录山东省 / 地市社保网上服务大厅
进入：单位特定从业人员参保申请 → 录入信息 → 上传《承诺书》 → 提交审核
审核通过后，用特定从业人员批量增员录入人员信息、上传花名册
增员完成后，通过山东省电子税务局 / 社保费管理客户端申报缴费
3. 线下办理
携带《承诺书》到参保地社保经办机构柜台申请开通权限
现场或回单位在系统做批量增员
税务渠道完成缴费
4. 生效规则
按时缴费：参保次日生效
未按时缴费：实际缴费次日生效
自愿参保，但参保后必须按月缴费
超龄人员年龄上限70 周岁
政策有效期：2024.7.1—2027.6.30
