泰瀚团队为滨州某制造企业提供劳动用工合规体系搭建服务，通过事前留存的制式《解除劳动关系协议书》证明合法切断用工关系，结合二次入职时的《自愿放弃社保声明》《工资费用发放协议》及逐月签字确认的工资拆分台账，建立入职筛查、薪酬设计、社保方案、离职隔离的全链条用工合规风控体系。
